昨天和一位朋友聊天，聊起他过往的经历，谈到他应届毕业时，是以特招的身份进入一家颇具规模的互联网公司。因为他的大学不是特别好，按照当时那家公司的录用标准，本来是没有机会的。但是因为安全类的人才都比较特殊，正规军里很难招到，所以当时用人部门让他享受了特殊待遇。
我当时就挺感慨，因为就我自己过往的经历就颇为类似。在大学的后几年，基本上是玩过来的，挂了很多课。原因是当时觉得学这些玩意以后啥用都没有，就没去好好学了（如今回过头看觉得自己浪费了很多时间，重来一遍肯定不会如此）。
结果到了大四的时候毕不了业，所有挂的科目都要重修学分才行。但这时候我已经在阿里实习了几个月，这意味着这份工作可能要丢掉，怎么办？当时我坦然的和我的主管说了这个情况。
过了几天，主管就找我，让我拿着大学前的毕业证书在公司入职就行了，等到第二年大学毕业后，再拿本科文凭过来换一下。但因为我高中没毕业就去读了大学，所以我是没有高中毕业证的，最后只好拿了一个初中毕业证在阿里办完了入职手续。后来我的主管一直津津乐道，说阿里上到博士，下到初中生都有，这里这个初中生指的就是我了。
这件事情一直让我对当时的主管心存感激，对阿里这家公司心存敬意。一家真正价值型导向的公司，去看重文凭之类的出身是没有意义的，尤其是互联网行业，英雄大多出身草根。但随着这多年的发展，阿里在这块也已经变得官僚和挑剔起来，我只能将其归类为大公司病的一种表现。
因此在我后来的职业生涯中，我也从不在意别人的文凭是高是低，这让我找到了真正的一批优秀人才。在后来阿里的技术安全团队成型的时候，其中有一半的人是没有本科文凭的，这件事情在外人看来简直不可思议，但它确实发生了。因为安全行业的优秀人才大多都是黑客出身，这样的人天生就要打破权威质疑一切，因此在读书年代往往会是一个「坏孩子」，而不是「乖宝宝」。所以有的人根本没上大学，有的人大学读了一半就很潇洒的走了。他们各自在专业领域里都有出色的表现，瑕不掩瑜。
当然我写这些不是鼓励大家不要去读大学，而是因为在当时那个年代大学里根本不教授这些知识，也没有相关专业，所以只能用野路子的搞法靠自己自学。现在大学里的条件已经好了很多，我也见到了一些学院派的牛人，技术实力也很强。但不管是野路子还是学院派，最后能成长起来的，必然都有一种能长期持续的激情存在。
没有激情，你不会热爱这个行业，激情不长期持续，你坚持不来。
最近我们的 HR 美女递给我一份简历，说是从猎头那来的。我一看，博士文凭，知识很全面，做过很多项目和体系建设的事情，从表面看挑不出任何毛病，这是一个在大公司里都可以畅通无阻的简历。但我看了一眼后连面试的兴趣都没有就给毙掉了。
HR 美女问我，这该怎么和猎头回啊？我想了想，说：
「这个人的简历很不错，但是味道不对。我要找的是海盗。」
HR 美女似懂非懂的点了点头。
创业的路上，你需要的不是海军，是海盗。（不懂的人请参阅《乔布斯传》）
（今日题图：It’s a pirates life for me，作者：Glen Wattman）
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