高管突然离职曾开发 HANA 数据库" />
全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商 SAP 周日下午宣布了一条出人意料的消息：公司明星高管、创新 HANA 数据库的开发者史维学（Vishal Sikka）已经离开了公司。
史维学于 2002 年加盟 SAP 公司，他一直是公司创始人哈索普拉特纳（Hasso Plattner）的智囊团成员之一。最近几年，他负责领导的团队成功开发出了具有突破性创新意义的 HANA 数据库，他也因此成为公司高层中最耀眼的明星之一。
他协助公司将 HANA 数据库打造成 SAP 最具吸引力的新产品，目前 HANA 的签约客户已经超过 3200 家。
SAP 一直在资助为 HANA 开发应用的初创公司，目前已有来自 57 个国家的 1200 多家初创公司在为 HANA 开发应用。据称，目前 HANA 平台上的可用应用已达 60 多款。
SAP 甚至宣布它打算在全球各地开设大量以 HANA 命名的咖啡馆，那些初创公司的员工可以在那里一边喝咖啡一边通过视频会议与同行交流经验。它计划在帕洛艾尔托市（Palo Alto）开设第一家 HANA 咖啡馆。
在过去的 4 年里，SAP 的首席执行官一直由孟鼎铭（Bill McDermott）和施杰翰（Jim Hagemann Snabe）共同担任。但从 5 月 21 日开始，施杰翰将离开公司，孟鼎铭将成为公司唯一的首席执行官。
自从 2011 年发布 HANA 之后，史维学已经逐渐成为 SAP 的形象大使。例如，当 SAP 在今年 2 月在德国开设新的创新中心时，发表声明的人并不是普拉特纳而是史维学。史维学当时畅谈了整个技术行业和 SAP 的未来发展愿景以及 HANA 将在其中发挥出的重要作用。
当时 SAP 显然还面临着一些比开发 HANA 更紧迫的问题。
整个企业软件市场正在发生重要的变化，很多企业不再购买和安装软件，而是换用云服务了。
为了建立云业务，SAP 已经花了数十亿美元的资金，包括在 2011 年以 34 亿美元的价格收购 SuccessFactors 和在 2012 年以 43 亿美元的价格收购 Ariba。
现在它需要将其最重要的财经应用转化为云版本的服务并说服客户继续使用其产品或服务，而不是换用 Salesforce.com、WorkDay、Zuora 和 Anaplan 等竞争对手的产品或服务。
包括甲骨文和微软在内，所有的大型企业软件公司都在进行类似的转变。
SAP 最初将 SuccessFactor 的创始人拉尔斯达尔加德（Lars Dalgaard）和 Ariba 的首席执行官寇德罗尼（Bob Calderoni）提拔为公司董事，但两人分别在 2013 年和今年 1 月份离开了公司。
在史维学离开公司的同时，孟鼎铭对公司管理层进行了调整，提拔罗伯特恩斯林（Robert Enslin）、贝恩努克特（Bernd Leukert）和海伦阿诺德（Helen Arnold）等 3 名资深高管进入最高管理层。
阿诺德将担任公司首席信息官，同时领导 HANA 数据库团队。她将成为 SAP 的全球管理委员会中的唯一一名女性高管。
SAP 上个月刚刚发布第一季度财报，业绩略低于分析师预期。SAP 第一季度云业务收入为 2.21 亿欧元（约合 3.06 亿美元），同比增长 32%，但新软件许可证收入仅为 6.23 亿欧元（约合 8.64 亿美元），同比减少 5.2%。
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