英文原文：Starting your own business will not make you happy.
作者 Nic Haralambous 是袜子电商 NicSocks.com 的创始人，他此前创立的南非移动社交平台 Motribe 于 2012 年被收购。
幸福感与存在感的区别在哪儿？
幸福感包含快乐，满足和精神愉悦。当幸福感爆棚时，那些负面情绪通常会自动消退。
而存在感，换言之有存在感地“活着”则意味着每天都要面临新的挑战，能否成功应对挑战就是另外一回事了。有存在感地“活着”通常五味杂陈——除了愤怒、困惑、恐惧、焦虑、幸福、成功、失败、后悔、憎恨之外，更多的是多种情绪的混合，无法用正面或负面情绪归类。而这恰恰是创业者们最常体会到的。
创业，你不一定幸福感满满，却少不了有存在感地活着。
多数创业者都经历过如何付账单的焦虑；感受过从云端跌落到谷底地失落；沮丧、挫败或者在一天之内把所有体会一遍更是家常便饭。
创业就好比在 Facebook 上分享“新鲜事”（Newsfeed）：好像大家有分享不完的好消息，不是在惬意地尝试新餐厅，就是不知第几个孩子出世了，再来就是在庆祝百年不遇的盛大节日。几乎没人愿意分享坏消息，也鲜少有人谈及艰难的时刻。
在创业的世界中也是一样。
你本就应该报喜不报忧？
与 Facebook“新鲜事”的规律一样，多数创业者报喜不报忧，而多数跃跃欲试的人则臆想创业会是件多么简单而愉悦的经历。
就我自己的创业经历而言，公司曾经一度跌入谷底，损失大量客户不说，在只有 10 名员工的情况下，就快发不出工资了。那个时候，正好一个朋友约我吃午餐。当他问及我的近况时，犹豫了一下后，我决定实话实说。 我向他坦白，在失去价值数百万的客户后，自己变得多么绝望，很快要被迫开始裁员。
令我惊讶的是，他却好像松了口气，也开始诉说自己的困境：由于出差太频繁，个人生活陷入危机；和公司一位重要职员的意见不合；公司经营策略需要大调等等。那一次，我们坦诚分享了各自在公司经营上遇到的困难，并从对方身上获得启发。坦诚并没有那么可怕，有时还会带来惊喜。
创业也好似围城，外面的人想进来，里面的人想出去。没有一个“阻碍”你的老板并不意味着一帆风顺。创业是一项艰难，孤独，且吃力不讨好的任务。
给自己打工久了，会不适应企业的生存环境。然而创业并不适用于所有人。就好比滑着雪板上山（不是下山），一旦登顶，你就再也不会回头了。
创业的多数时间都不可能幸福感满满，但绝对存在感十足。比起一成不变地虚度光阴，我选择让每一天都迎接挑战地活着。
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