我到了那里，HR给了一份题，安排我到一个空位子上做，我应聘的是.net，发现那套题上有java、php、apache等等，没有C#或.net的，我就跑到hr那里问她，说我应聘的是.net，是不是也做这套题，她说他们是的，他们的题都是统一的。
有点郁闷，开始做题，有些题不会做，也就空在那里了。我把题交给HR，她说稍等，会有一个PM来面试我，我心想，这下肯定完了，因为题做的很差。过了一会儿，来了一位PM，带我到会议室，带我到会议室，先介绍了一下这个职位，说在美国有一些客户，指定要.net开发，所以现在开始招人，他们公司以前都用php，没有java。
简单介绍了之后，开始常规的对话，问我的工作经验，然后是英语对话，然后又聊了开发方面的些技术 ，聊了近一个小时，聊的还不错，然后这位PM说，让我稍等，他去看看总经理有没有空，让他面试下我，我心里一阵窃喜。
在漫长的等待20分钟左右，来了另外一个PM，说不好意思，我没有通过他们的考核，我很诧异，问他为什么？他说：“理念不同。”
什么意思？我问他究竟为什么？因为之前面试的挺好的。这位PM拿出我的试卷，说你这些，那些题都没有做，还需要我说什么呢？ 一副盛气凌人的样子，完全像看什么人那种样子，一下子激起人的火气，我说那请你告诉我被涮掉的原因，哪怕一句话。其实这个时候，他不说我也知道，我的技能不符合公司的条件，本来这是一个很正常的事情，可是这个PM一副瞧不起人的样子，似乎技术不行，就没有跟他讲话的权利，一直示意我，让我走。最后在我的要求下，他终于说，你做web开发，这些最基本的都不会，还有什么聊的呢？
我觉得一个公司招人，来应聘的无非2种结果，符合条件和不符合条件，但是作为公司来说，应聘者没有迟到，穿着整洁，这就是对公司的尊重，而公司也应该对应聘者起码的尊重，而这个PM似乎不明白这点。最后我站起来，随口问了句，“请问您贵姓？”，最可笑的事情发生了，他说的话，让我怎么也想不到，他说：“你别打我。”
从那个PM办公室出来，我去HR那里，问刚才面试我的人是总经理吗？她说也是PM，之前的也是PM，我说，请问之前那位PM在哪里，她问我有什么事，我说我走了，出于礼貌，给他打声招呼，她说，他可能出去了，我带你去。然后带我到门口，打开门，说：“那边是电梯，请慢走。”看着这位大妈级别的HR，无语。
事情大概就是这样的，这家公司我不好评价，因为我不十分了解，据说还不错，要应聘的人也可以去尝试下，不过要想去的人请多准备下，他们的题涵盖面很广的，逻辑题，计算题，浏览器，美工，JAVA，PHP，APACHE，DNS，SQL，网络，资源冲突，操作系统，APS.NET，（也许大家看着挺多，按他们的话说，都挺基础的，所以也不用紧张，只是我不知道而已）。出于职业道德，我不能泄露别人的题目。对了，如果您是面试.net，可以不用做PHP，APACHE题（我猜的，最好了解一些，肯定能加分），我可以绝对的向你担保，没有任何.net（C#，VB.NET）题，APS.NET仅一道。
本文出自：http://www.cnblogs.com/kyorry/archive/2008/11/15/1333989.html
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