上次写的是《适应变化,应对危机--Leo谈应届生求职(8)》说到了大学生求职的话题,今天我继续说这个系列,内容是关于学习成绩的。
先祝大家圣诞快乐!快乐、快乐、永远快乐哈!人生之中难免有些不顺心,希望每次过节、放假的时候,我们都能忘记这些不顺心或者不如意的地方,心里只有高兴的事儿J
“10年之后,谁会在意你在大学里的成绩呢?但对应届生而言,只有学习成绩和实习经历两个考核指标,所以如果有时间还是要把学习学好些。”是我在校园宣读时常讲的一句话。招聘学生的时候,缺少硬指标是每个HR面临的实际问题,他们确实也是用诸如:学校、学习成绩、学习经历来选学生的。如果有精力,请在大学时把学习成绩搞的好一些,谢谢!
大学成绩不好咋整?
这应该是绝大部分同学的问题,就正态分布而言,成绩平平的应该是大部分人,毕竟真正排名全年级前3的只有3个人而已。
昨天,我拿到了自己大专时的成绩单,妈呀,有3门不及格,其中还有核心课程。北漂多年的我一下子回忆起读大学的时光,2年里充满了松散和漫无目的。我现在去找工作的时候,只会向人祟学习,绝不会有人向我要12年前的学习成绩。这个角度上,我和当年班里的第一在应聘同一家公司时没有区别。
大学成绩真的没那么好,应聘时也不必担心。成绩平平只是让我们少了一块比较硬的敲门砖而已,一是我们可能有很多别的硬砖(学习经历、组织能力、表达能力),一是工作中的努力,足以弥补这个小小的缺憾。
祝早日摆脱“成绩平平、非名校、非一本”的求职阴影,全力奔向美好的未来!
本文出自:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/12/25/3601704.aspx