又到了3，4月份，也又到了离职换工作的高峰期，园子里也会看到很多的面试感触的文章，同时身边也会有朋友，同事，同学在考虑着换公司，跳槽等。今天上午联系了一个在北京的学弟，换了公司，一个土豪公司，听说了待遇福利等，楼主心里有了一点说不出的不舒服，以下是楼主身边的一些例子，朋友，同学，同事等，无一虚假，在这里小记一下，相信会用很多人能看到属于自己的影子，也给大家在换工作是有一个借鉴吧。
class="chunjuTitle">技术求知型：
其实程序员中80%左右是这种类型的，学习软件开发更多的是为了体验科技带来的快感，虽然快感不会强于国外见到的极客，但是那种设计程序，将需求变为现实的快感还是对于年轻人很有吸引力的。
小王：
学历：本科
地点：北京
薪资：10K
毕业时间：2008
职位：高级软件开发
技术行业：云计算+web app
工作经历：属于半路出家型，本身从事金融管理，2年后对开发感兴趣并自学，先是在小型外包公司做CMS,MIS等系统但多属于CS项目，后进入某创业公司，涨幅2.5K。
知识体系：对C#语法，CLR有较深理解，对多线程有较好使用，对于多层架构，分布式，代码之美均有较好造诣。
其他：业余时间开发自己的分布式系统，及WP开发。
小鹏：
学历：本科 985在职研究生，
地点：北京，
薪资：15K+，
毕业时间：2010，
职位：技术经理，
技术行业：数据库，交换机软件开发，大数据，
工作经历：实习到目前为止一直在此公司，从开发工程师到了技术经理，
知识体系：C++,C,Linux，python,对网络协议，数据库原理，计算机原理，相当熟悉，随着大数据时代到来，公司转型从设备开发变为了但数据分析，负责并承担主要责任开发过BD数据分析及报文分析工具。
其他：目前有多个猎头联系，阿里，腾讯，百度均有offer意向，薪资30w年薪起，但是自己有回老家创业打算。
工作可遇不可求型：
小华：
学历：大专，
地点：北京，
薪资：11k,
毕业时间：2012，
职位i：技术总监，
技术行业：影院系统，房产集团，设备开发等，
工作经历：初毕业时层换多家公司，但是都由于薪资感觉少离职（4k-5k），还曾在上海工作3个月试用期未过，回到北京，后进入某人力外包公司到某国企做外包项目开发，由于整个系统只有2个人，大多的项目都是由小华开发，对整个系统比较了解，前端使用了类似于Extjs的UI框架帮助快速开发，在一年时间里曾向上面提过涨工资的意向，上面同意由原先的税前5K到税前7.5K,后在某论坛发现一个招聘使用类EXTJS框架职位，就去面试，但是此职位为“技术总监”，于是小华面试提出薪资8K以上，后同意，由于此公司为集团性质，不属于技术类公司，下属有多家集团，影院，房产，技术开发团队200+，但多为C++，机电性质，技术面试变成了C++工程师面试java+js程序员。
知识体系：java,但是对于ssh框架不熟，面向对象不了解，多层架构说不清，多线程不知道，会使用类EXTJS框架。
其他：由于此公司盈利较好于是薪资组成：7.5K基本工资+1.5项目补助+600每日加班费（周末，节假日加班的话，3小时以上）+300车补+600房补+每月4张电影票+每周每人100元团队建设费用薪资涨幅6K。
小家：
学历：本科
地点：北京
薪资：8.5K+
毕业时间：2012
职位：高级开发工程师
技术行业：国内某知名外包公司
工作经历：毕业后从上一家外包公司转到另一家外包公司，薪资增长3K。
知识体系：.net, sqlserver,三层，js,mvc
其他：由于项目急需人手，薪资待遇谈拢
媳妇熬成婆型：
小ji:
学历：本科
地点：北京
薪资：10k+
毕业时间：2008
职位：高级软件工程师
技术行业：外包，项目管理
工作经历：由于工作较长，近两次主要经历是在知名外包公司做欧美项目开发及管理工作，薪资涨幅2K
知识体系：C#，wpf,sqlserver，
非核心开发城市型：
小涛：
学历：大专
地点：石家庄
薪资：6k+
毕业时间：2011
职位：技术总监
技术行业：人才网站
工作经历：毕业后一直在石家庄发展，由于本地技术原因限制，换过多家公司，工作内容从部署，运维，开发，seo等均要自己实现，自己创过业，属于极客型，薪资涨幅1K。
知识体系：php,python,linux,windos,mysql
小peng:
学历：本科
地点：河南
薪资：6k+
毕业时间：2011
职位：技术开发，项目经理
技术行业：国内某知名知识管理平台开发商
工作经历：毕业后一直在次公司，从初级开发到项目经理，但是由于技术管理耗费较多时间，技术上略有下降。
知识体系：C#，js,nodejs,
正常发展型：
小洋：
学历：本科
地点：北京
薪资：10K+
毕业时间：2011
职位：高级开发工程师
技术行业：某知名移动IM工具开发商
工作经历：毕业后一直在此公司负责Android版IM工具开发。
知识体系：java,android
小zha:
学历：大专，
地点：北京，
薪资：9K，
毕业时间：2011，
职位：高级软工
技术行业：企业应用开发者，云计算，
工作经历：某知名电商公司+某外企，
知识体系：C#后端，前端js，其他语言涉及python,java,php等，对多层架构，分布式系统有所研究，多线程，DB，设计模式，代码之美，编程范式均有研究。
对云计算移动终端感兴趣，薪资涨幅1.5K。
综上所述，混的最不是滋味的是技术求知型，虽然他们更多的是期望开发更好的产品用最好的技术多于薪资待遇，但是如果薪资是在不符合的话，他们能做的就是默默的离开，并且很是决绝，嘴上不说，不代表心里不知道，前几天还在园子看到，新来的2年经验拿着9K工资的工程师追那些在公司3年拿着6K的工程师问问题，心里真的不是滋味。就像Paypal的招聘信息写的：能去paypal写node，为什么还要去facebook写php?当然重要是paypal薪资在硅谷是不错的。
可遇不可求型，则是因为非技术公司缺少一个专门的技术工程师帮助他们做一些他们不懂的事情，而如果是“总监”的话，相信在传统的集团，央企，国企价码肯定是不菲的了，如果在遇到一个不懂web的C++面试官的话，一切就成定局了。再一种情况是某个项目正缺人手，薪资，经验，能力都会有一些松弛的。相信他们如果去技术公司面试的话，很可能过不了面试。
非核心城市这些软件开发者，在我看来是需要勇气的，需要在一个非技术的圈子里保持对知识的敏感，技术的渴望，但是说实话他们用的东西真的很老。
正常发展型，坐着自己喜欢的有挑战的工作，拿着比较适合的薪水，是可以接受的，毕竟工作不止有薪水还有幸福指数。
总结了一下，找到一个好的工作：技术挑战，规划方向，薪资待遇，企业文化及工程氛围，只有这几点都契合了才是一个比较好的工作，当然你也可以将金钱放在第一位，但是例子中的那种我看来总有些可遇不可求。
最后拉下仇恨，同事男朋友和2个同学开公司，做IOS应用分发，据说每天收入7-8K。还有据说很多12年毕业的已经过万了。
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