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北京时间 12 月 12 日晚间消息，美国公平劳动协会(以下简称“FLA”)今日发布报告称，尽管富士康已经解决了 FLA 提出的 360 个问题中的 99%，如改善安全条件、增加工会会员人数等，但在工人工时方面还是超出了中国劳动法的规定。
FLA 在报告中称，主要是因为劳动力资源短缺导致富士康违反了中国劳动法。为了确保产量，有限的劳动力资源只能超长时间工作。
FLA 总裁奥雷特·范希尔登(Auret van Heerden)在接受电话采访时称：“由于富士康在劳动力市场的较大影响力，他们的行为将影响到该市场的导向。中国政府规定工人每周工作时间不得超过 49 个小时，对于富士康而言这是一个有挑战性的目标。但富士康已经取得了进展，当前工人每周平均工作时间约为 52 个小时至 53 个小时。”
在 FLA 提出的 360 个问题中，富士康已经解决了 356 个，剩下的 4 个问题全部与工人工时有关。FLA 称：“在工人工时方面，富士康已经取得了进展，但还是有三个工厂违反了中国劳动法规定的时长。”(李明)
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