腾讯竞业禁止协议遭曝光_最新动态_新闻资讯_程序员俱乐部

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　　今日网友@光明左使——杨逍微博称：腾讯 8 月份开始强迫员工签的竞业禁止协议。看来不在企鹅干，只能回家种菜了...

　　并同时附带了四张有关腾讯竞业禁止协议的照片，如下：

　　竞业禁止协议大意：一旦加入腾讯，未来要是离职，两年内不能加入以下所有的公司和关联公司，也不能成为其股东、咨询顾问...这些公司包括：新浪系、搜狐系、网易系、阿里系、奇虎系、百度系、google 系、搜狗、UCWeb、 MSN、小米、所有大视频网站、大游戏公司、大电视公司、在线支付公司；几乎大的互联网公司都涵盖了...这完全是封杀自家员工加入其它互联网公司的节奏啊！

　　那万一签了该竞业禁止协议、中途辞职了，将会面对什么后果呢？首先是股票，反正未行权无效了，行权了的股权，腾讯会追回收益。其次，违约金也将是一大笔数目。

　　关于这个协议是真是假，有腾讯内部的朋友说，肯定是假滴，因为里面说不准去搜狗，但是，但是人家腾讯不是参股搜狗了吗。而且，这位小盆友还出示了自己近期续签的合同，里面没有这个图中所述的竞业禁止合同。

　　也有腾讯的童鞋说是真的，说是受刘春宁离职加入阿里的影响。（据说之前刘春宁加入阿里后，令 Pony 震怒，曾说要千万元起诉。）

　　腾讯官方公关负责人则说，这是传言，不发表评论。

　　那这个竞业禁止协议到底是真的还是假得呢？小编不得而知，但是据身边的律师朋友谈竞业禁止协议时说：

1. 劳动法规定：竞业协议只针对高管和高级技术人才等，跟普通员工无关。
2. 对于核心人员，竞业协议最长 2 年，协议期间公司需支付竞业补偿金，深圳应该是不低于年收入的2/3。
3. 一般公司不会在你离职后给你补偿金，也就是说这个竞业协议无效。

　　综上：这个协议涉及人数在1% 以内。

　　所以即使协议是真的，那就是一旦真的面临这种情况，还会有腾讯的补偿的。也就是说，离职两年内，作为不加入竞争对手企业的补偿，俺能每月拿到原来工资的2/3。

　　我觉得条件其实不错滴。不用干活，休假还拿钱呢。哈哈！

　　亲们，你们入职时或者在职期间是否和公司签订了竞业禁止协议呢？！貌似现在入职某个公司，不签竞业禁止协议就是没有完成入职流程！入职时不签个竞业禁止协议，你都不好意思出门！

　　对于竞业禁止协议这档事，小编认为：竞业禁止协议对于企业来说是正常的风险规避惯例，遵守协议对员工和企业都有好处。但最不可思议的是，国内许多企业主认为员工遵守竞业禁止协议是一种单方面义务，而完全不予补偿！这才是最奇葩的混蛋逻辑！如果是的话，那么这种做法真的挺不恰当的；一个公司要留住人才，更应靠空间、平台、文化、福利等，而不是靠约束。

　　最后，小编不禁八卦心爆棚，有没有那些童鞋对竞业禁止协议一事有兴趣，要不也晒一下竞业业禁止内容吧，再或者吐槽一下你遭遇的有关竞业禁止协议的奇葩事！