如果你曾去过 CES 或 MWC 大会,你会发现参会人员的人几乎全是男性,偶尔遇到一个女程序员也是女汉子。事实上,根据美国劳工统计局最新的统计数据显示,高科技行业仅有不到 30% 的雇员是女性,在关键技术人员里,这个比例还要少,并且这个趋势已经持续了至少十年。
不过,类似阳胜阴衰的情况正在得到改变。在 2012 年的所有科技行业中有 34% 的雇员是女性,然而到了 2013 年,这个比例就翻了近一倍,女性雇员在某些新的高科技职位中占比甚至达到了 60%。这显然是个好的开端。
美国劳工统计局还指出,目前男女之间的薪资差距相对比较明显,尽在高科技行业中较为均衡。在该行业中,女性雇员的薪资通常可以达到男性薪资水平的 93-97% 左右,而在其他行业中的女性雇员的薪资通常仅为男性薪资水平的 77% 左右。
虽然这种性别比例变化暂时不会出现在新 CEO 的雇佣浪潮中,但你还是可以以此数据去说服 HR:多招一些妹子进公司吧。