上周,Square 的新总部正式开始启用。它位于旧金山 Mid Market 区,面积 15 万平方英尺。从那里可以看到著名的金门大桥。对于 Square 来说,这无疑是一个重要的一步。这个由 Jack Dorsey 创立的移动支付公司正在快速地增长。它今年处理的交易额将会达到 150 亿美元。
随着 Square 的快速成长,公司也将会增加 400 名员工,使得公司的员工总数达到 1000 人。因此,新总部的启用势在必行。在接受 Wired 的采访中,Dorsey 将新总部的启用比作店铺的开张,“一旦你有了这个实体空间,一旦你从购物车走到了实体店,你的感觉是,我们建造了可以长期存在的东西,永久的东西。”
在 Square 总部的规划上,设计师们采取了全新的视角。它的组织就像是一座城市,而会议室也以旧金山的街道命名。“在某个临界点上,你会停止思考办公室规划,开始思考城市规划”,Square 的办公室管理员 Maja Henderson 说,“你的办公室就是文化的实体展现”。
Maja Henderson 于 2010 年加入 Square。她是公司第一名非技术员工。如今,她负责总部的管理,监督其设计和建设,以确保 Square 的文化能够无缝融入到办公场所之中。
咖啡吧就是 Square 文化的一个体现。它位于总部中央大道的中间部分。那里的全职咖啡师同时也是 Square 的产品测试员。对于 Square 来说,咖啡有着一种特别的意义。公司最早的办公室是 Dorsey 的公寓,与城中知名的咖啡店相邻,而 Square 最早的合作商家中,有一家是 Dorsey 投资的咖啡公司。
新总部的设计围绕着员工的工作模式进行。其中,一个重要的主题就是公开。公开的工作与决策。Dorsey 认为这样能够带来灵活的合作,产生最好的新想法。一方面,Square 想要模拟城市生活的各种偶遇,另一方面,它又想要保持小型初创公司的亲密感。整个办公场所有一种互相连通的感觉。
不过,Square 的野心决定了它不能停留在小型的阶段。如何在一个大型组织中保持初创公司的精神,已经成为一个陈旧的话题。Square 的新总部是公司走向下一个阶段过程中的尝试。
“在我看来,新办公室就像是干净的白板,我们能够重置许多旧的想法,重置我们的偏见,重置我们做事的方式,我们的文化”,Dorsey 说,“因此,在接下来的一个月里,我想要抽出一些时间,反思一下我们想要成为什么样子。”
与此同时,此次的搬迁又有一种终结的意味。Square 将在这里实现自己的潜力。“这是我们的建筑”,Dorsey 说,“在我有生之年,我无法想象我们会从这里搬走。”