程序员，是否要停下来想想，不要急着往前冲了？_.NET_编程开发_程序员俱乐部

距离上一篇博客已经是两个月前了，想想好像该写点什么了，毕竟换了工作半年多了。

从原先一家做交易系统的小公司（20人不到）来到了一家互联网公司（来的时候150人不到），从公司环境、工作内容，到思维习惯都发生了很大的变化。

原公司：

毕业后工作的第一家公司，当时进公司的时候算上自己一共12人：开发8人（算上主管），测试2人，行政1人，外加老板一个。公司办公面积大概100平左右。公司成立一年，刚刚起步。同事们之前都是同一个公司出来的，我是他们成立一年来招进的第一个新人。公司小，人少，大家关系都处的不错，每天都一起吃饭，每周一起去运动。大家对自己处在公司的位置好像也都很满意，组织结构很稳定，主管和架构师都是30多的人，技术和能力上大家都很佩服，人也很好。这样的“满意”和“稳定”可能有以下几个原因：第一，除我之外，他们都是一起工作至少3年的同事了，有的同事还是当年刚毕业跟着主管混出来的，感觉已经超过了普通的同事关系，像一群认识了5、6的朋友，谁都不愿离开去认识一群新同事，适应新的环境；第二，年纪。除我之外，年纪最小的是87年最大的是79年，要么是打算结婚，要么是忙着结婚，要么是都带着孩子了，好像少了点“热血”；第三，待遇。公司虽小，但都是当初一起工作的同事出来的，包括老板，所以待遇给的也还不错。第四，轻松的工作。一周5天班，早九晚六，从不加班。介绍一下公司比较重要的几个人。

1.老板

老板40多，普通话及其不标准，爱荤段子，经常开会被技术主管（女的）训。

2.主管

30岁，女，人好相处，能力很强，HOLD住场子。

3.架构师

35左右，有房有车有妻有女（妻女经常不在身边），极其节俭的一个人，下班不回家在公司，因为家里没电视没网。公司所有的项目都基于他写的一套框架。

公司整体的环境就是这样。

我在公司负责的工作内容就是完成主管安排好的任务。每个项目下来，主管都会安排好项目计划，划分好任务，我们每个人只要完成自己负责的模块就OK。其实一年到头一共也没几个项目，所以从来不加班。所以空闲时间久很多，准确的说是非常多，一个星期有4天是空的。这么多时间，总得用起来，加上听到自己的大学同学都在加班，怕自己落后，所以空闲时间都研究架构师写的框架和看书了。每天上班看书，看他写的代码，整理问题，下班后一起去老娘舅吃晚饭，回来向他请教问题。技术很牛，他写的框架使项目开发变得简单多了，期间也发现了一些BUG和他一起修复了，也研究一些奇奇怪怪的问题。这是工作一年所有的工作内容了，看了大概有10本书。那时自己的想法就是要好好学习，以后自己也要写一套自己的框架出来，从程序员变成架构师或者项目经理什么的。每天想的都是怎么让自己变得更厉害，写出更好的程序。那段时间甚至有点走火入魔的写个Hello World都会想设计模式......有点夸张了。

满脑子想着变厉害和现实中只有看书没有实践的矛盾随着时间的推移愈发激烈，最终在年前决定了换工作。除了上面的主要原因外，还有感觉老板并不是一个有“野心”的人，没有让我看到公司未来的希望，也没有将公司做大的苗头。吃完年夜饭，拿完年终奖（公司还是厚道的，实习4各月，毕业后工作半年，给了许诺的两个月年终奖。但是有一点是每个人都是两个月，也不分做的好或者不好，可能是因为大家都没什么事做）和主管提了离职。在尝试挽留失败后，主管说给我推荐工作，到电商行业或者互联网企业，觉得我适合。表示感谢后我拒绝了。（在离职的事情上，周一提的，周五办完手续，没有任何为难，公司算到离职走人的那天，这也是我一直很感激，觉得虽然离职了但是还是觉得他们很好地原因，有点第一家公司就像初恋的感觉）

年后来到了现在的公司。也从上面的几个方面谈谈吧。

公司成立3年了，做出了一定的成绩，在自己的领域属于佼佼者了。进公司是第140号员工，到现在半年过去了，公司已经220号人了，发展很快。进公司的身份是开发工程师，在数据团队负责数据平台的建设。团队一共4人，有老大，但没有明显的上下级关系，可能比较难理解。举个例子就是CEO群里喊句话也许会被黑被喷被调侃，从老板到实习生大家都不会带有架子带有Title，谁也不会对谁很敬畏（PS：CEO连个自己的办公室都没有，就和大家坐在一起办公）。公司的硬件配置也和我们的“文化”一样，非常的简单，几乎会议室都是玻璃隔起来的，工位之间没有隔板，能用无线的地方尽量用无线，所有员工配MAC，看上去都很明亮整洁，简单。公司价值观里最重要的一条是自由。公司崇尚自由，这点和我个人的价值观非常的吻合（我个人一直觉得我的人生追求的是自由，财富的自由，时间的自由，心灵的自由）。在公司你干什么都是自由的，只要不对其他人造成太大的影响，同事们都会支持你去做。举个例子，可以带宠物来上班（前几天开会同事的狗还在会议室里转悠）。公司提供免费的零食饮料、免费早餐和免费晚餐，提供专门的游戏运动区。总的来说公司的工作环境非常的帮。

我在公司的工作内容是负责数据平台的建设，不会再有人给你安排好计划，你只要负责自己模块的开发，而是从开发计划、服务器、编码、部署.......种种问题都需要自己去接触，自己去“玩”。公司提供一切你需要的条件，让你去做有益的尝试。再也没有了闲下来的日子，基本上一个事情做完后面还会有一堆事情，这就是互联公司的特点，不会一个项目做完就可以歇一段时间。在公司经常加班，不是因为事情多，而是因为下班回家也许也没什么事，在公司多做点工作，而且有免费吃喝，就算不工作也可以留在公司看电影（公司提供房间看电影），打打游戏什么的都OK。就在这样一个perfect的环境中我努力的向前冲，不再是为了自己成为多牛的人，而是希望和公司一起成长。

就在这样冲了半年后的今天，我停下来想总结一下这半年的收获的时候，发现半年来好像是做了蛮多事情的，但是仔细想想好像也没积累下来什么。踩过的坑填平了好像就过去了，用过的技术也仅仅是用过了，回头想想好像那些都是别人的，自己仅仅是用过了。也许是冲的太快，做个东西没办法一步步的设计，小项目也不会有详细的文档，很多东西都是慢慢演化过来的，而不是出计划，出设计，出结果的。这就是互联网公司的节奏。虽然挺适应，觉得很充实，生活工作很有意思，但是也需要停下来像之前公司的模式一样，整理整理，按计划来，自己去积累。

在写下这篇博客后，督促自己去把这半年做的事和技术积累下来。大家是否一下，需要停下来看看自己做了什么了，停下来思考一下了？

（PS：十一公司需要志愿者，所以我现在还在公司......）