话题背景
今年的全球金融危机，大学生的就业问题也成了一个国人关注的大问题。好在大家群策群力，献计献策，有钱的出钱，有力的出力，都没有的就出点主意。作为企业家，他们有钱，也是大学生主要的雇主之一，原本指望他们能在艰难时刻站出来，表表态多招些学生，如刘永好委员所说的那些，危机时刻多招大学生，多留些储备，多好啊。但也有一些企业家，如知名企业零点公司的老总袁岳，最近写了一个建议，叫“不实习就是废物”，大讲企业用实习生的好处，在各门户网站被置于高高的位置，中心内容是讲学生不实习就是废物了，这实际是误导，这不明显让企业只招有实习经验的大学生，谁招没实习经验的，就招来了废物，往后谁还敢招不实习的大学生？还不给骂成专招废物了？
袁岳：今日感慨：有实习才有饭碗，不实习就是废物了？
“我在大学生在学校的8项修炼中，把实习放在了头一位。一个大学生考试不及格不代表就没有考试以外的其他能力，而对于职场来说不实习的大学生基本上就等于是个废物。” “所以，实习吧，各类大学的同学们，不管你的学校多么有名或者没名，你的专业多么吃香或者冰冷，你的爱好多么广泛或者狭窄，你的考试成绩多么好还是糟，请开始实习吧。”
袁岳先生现在也算是公众人物了，讲此话可能是没有过脑子。反正我是过脑子了，越想越不对劲，咋看咋不顺眼。这不明显的就是“趁火打动”吗？或者是有意刁难吗？不实习就是废物？非招有实际经验的学生？大学生们没什么他要什么，而大学生有的他都看不上，不是明摆着的挑三捡四吗？在目前实习岗位极少的情况下，鼓动企业招人非要有实际经验的，这是想干什么？逼着学生到处免费出售劳动力？ 把大学生往死路上逼？
我并不是反对大学生实习，但目前一方面是可供大学生实习岗位少之又少，另一方面却是企业间都互相攀比非要招有实习经验的学生，这就是明目张胆的“趁火打劫”。害得我们可怜的学生，为了混得那一个所谓的实习经历，只要有实习机会，连课都不上了，学业也不顾了，就跑到公司充当免费劳动力去了。实习真能够学到东西也好，但大部分实习回来后的学生是大倒苦水，说什么也没有学到，就是充当公司的免费劳动力了，在那打杂。许多实习没有任何技术含量或者意义，就是让学生帮助他们处理本来该他们雇秘书或者勤杂解决的事。真要是对学生好，在实际岗位上还是应该让他们多经历一些岗位，多历练一些，而不是当免费的牲口使，最后却不要别人。
还有些公司更要命，窃用学生的智力，说是考你，让你设计一个图纸什么的，但转眼却拿去卖钱去了，而学生连一个子都得不到。有些单位更损，只招一个学生，却让七八个人来实习，一人干一个月，给他们免费写大量的报告。可怜这些学生，又不敢不来，耽误大量时间不说，还耽误找工作的机会。招一个岗位却让那么多人来充当免费劳动力，也太损了吧。其实可能他早已内定了谁，但他不讲，抓着你找工作的心里，免费长时间地使用你，让你干活。你们看损不损？你要真用人，也不能拿那么多人给你当炮灰，耽误别人找工作的时间不说，太没有社会责任感了吧？让别人充当你的免费劳动力，也不该选择这个时候。现在找工作的时间可谓是分秘必争，但你却让别人在你这呆着，只给一点点希望地去耗着，真损！
你招实际岗位，可以安排在学生的寒暑假也行。但不，所以学生们这些年给害得很惨。都是看目前的大学生就业人数多了，就开始挑三捡四的，搞出实习的名堂，实则是变相使用免费劳动力。 这种乱攀比，瞎提要求，实在是阻碍大学生就业的提议还是少一点为好。变相鼓励企业只招实习过的学生，等于逼学生于死路。这样欺负弱势群体大学生的行径该打住了。
（作者郑风田为中国人民大学教授，经济学博士）
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