面试前的准备
面试者是否是逐步成长的
服务过的公司??????????????
从简历中获取信息最大化
通过简历针对性设定一些问题
面试意向
应聘者对岗位的要求和我们要求是否一致，例如Java
?
?
接待和等候
电面
电话预约，提前一个钟头预约，尽量在工作时间
尽量面试前十分钟前结束其他工作
???????? ???????? 准时打电话
面谈：
不要让应聘者等候超过十分钟
预留时间给应聘者填写
保证面试环境整洁
着装（着装标准：大方得体）
?
开场白
???????? 表示欢迎
???????? 如果自己迟了，要表示歉意
???????? 明确岗位的认知
???????? 说明面试的时间：我们的面试大约需要一个小时
?
面谈：
???????? ???????? 介绍一起面试的面试官，姓名和岗位
???????? ???????? 在面试的过程中，我们会做一些笔记
???????? ???????? 在面试之前，可以适当寒暄，缓和现气氛
?
面试中
???????? 语言清晰，专业术语表述规范，标准化
???????? 控制节奏，必要时礼貌地打断
不要问敏感或隐私问题，尤其是对女员工
不要冷漠在你心中已被淘汰的人（电面-语气；面谈-举止）[G1]?
体现尊重，不要对应聘者当面作出评价[G2]?
必须给面试者提问的机会
?
面谈
???????? 仪态得体
???????? 几个面试官的问题不要重复
?
结束
???????? 再次感谢您参加我们的面试，感谢您关注xxxx
?
???????? 面谈：
????????????????? 握手送别
????????????????? 视情况而定：
?????????????????????????? 告知下一步安排：
?[G1]候选人可能会问一些结果的问题
相关文章
