可以参见我在这篇帖子的回复
http://www.javaeye.com/topic/562902?page=4
唉～我进这家公司时候正好是它在纽约交易所上市前的九个月。等我辞职后三个月它上市了。
当年公司的环境还是不错，同事之间相处很融洽。每周还有羽毛球活动。每天都有下午茶。虽然干的很累，去厦门总部呆的时间也很长。但是同事是牛人的很多，彼此有很多技术切磋。当然做技术的人都比较自负，在公司有很多言语交锋的时候，但是一下班都是好兄弟，好姐妹。后来有两个同事还去了银联，其中一个也在银联当一个小领导。大家对技术的心得都很不错。在这里技术能提高的很快，而且正因为对彼此技术能力的不服气，因此迫使自己业余时间花大量时间学习研究新技术。总的说来，如果没有一些SB领导的胡乱管理，这公司还是很有吸引力的。
说一下当年有件事情，有个项目是和IBM一起合作在泰国为泰国最大的银行做项目。那时候领导疯狂面试，给的薪水都是年薪30W起的，而且有些职位也只是普通的高级JAVA软件开发工程师职位。当时大家都不服气，认为公司可以内部挖掘一些人去泰国，而且大家的薪水根本都比30W要低很多（算上出差补贴都要低很多）。可是就不明白公司宁愿给外面的人这么高薪水去做。而不给内部人员机会。去年九月我在csdn的博客上瞎逛，看见当年部门的技术架构师开了博客，而且都有csdn专家的那个戳。从这点看来虽然薪水都只是一般，但技术造诣都很不错的。
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