170706组-小组贡献分计算的原则-11.24_项目管理_非技术区_程序员俱乐部

1. 小组计分的原则

任务 完成 未完成  汇报每日进度（晚10点以前）  +2  0  每日任务  +5  -6  质量高（具有良好”跨平台性“）  +5  0  质量一般（需要组员耗少量时间修改）  +3  0  质量差（需要大改，等同于未完成）  0  -3  接手他人任务（自己的已完成）  +5  +2 任务难度（任务量） +6（难/大） 2~4 注1：每个人的基础得分为50，在50的基础上进行分数的增减，每个人的最终得分为=250 * 个人得分 / 总分 注2：未完成每日任务提交原因（在扣6分的基础上）：1、不可避免因素（生病、技术原因等）：+4；2、其他因素：+0 注3：接手的工作不能是难度小的任务量小的 。协同完成也算个人完成。（组长决定公布每天需要帮助的任务 ）

2. 目前小组的分数：

　　1. 赵天宇： 50 + 2 * 10 + 5 + 6 = 71

　　2. 张双双： 50 + 2 * 10 + 5 = 65

　　3. 张玉： 50 + 2 * 10 + 5 = 65

　　4. 周静： 50 + 2 * 10 + 5 = 65

3. 再次确认小组分工

　　1. 赵天宇： 撰写小组博客，审核测试用例和结果。与开发组沟通

　　2. 张双双：负责执行测试用例，并撰写反馈结果和调整策略。

　　3. 张玉：设计测试用例，撰写测试用例说明。

　　4. 周静：整理测试结果，提交回归测试策略等。