今年6月，原公司一董事与公司高层有些不愉快，决定出来创业。当时主要是董事与一个主程在私下商量细节问题。决定好以后，才叫上我与另一个同事。当时董事说的是他有许多
朋友自己出来搞了，都搞得好。弄得最好的 一个朋友月利润300W，收钱收的手软，但是下面的程序有钱了，都顾着买车买房，不想去搞新的产品。那边急需要新的产品，这边只要花2-3
个月搞出产品，就可以让那边投资100吧万，拿过去运营了。当时考虑了好几天，做不了决定，心里都清楚：钱没有那么好挣。而且与董事、主程两人相处时间不长，许多信息都是董事,主程在商量。
心里没有底，技术用的与以前干过的有些差别，行业也是web为主转到以游戏为主，知道2-3个月不可能出产品，工资可能只够勉强生活，而且成家了，也需要考虑家庭。
抱着一个可以学习的机会，初步答应参与创业，就进一步问其中的细节。开始说的是，主程拥有35%，我拥有10%股份，同事拥有5%，结果第二天正式谈的时候就变卦，将我改成5%，
主程改成40%。心里好笑，一个干了4年的拿的份额与一个干了1年的一样。当时就火了，心里想着，不就是和主程在技术上闹过矛盾嘛，用的着这样子整。直接对主程说，自己以前做事情，
BUG率都是很低，做事效率也很高。结果主程说，事情又不多，做的东西大同小异，新的东西不多，没什么可以拿来说的。出来创业我还出了钱的，而且我还要带你们，你们只是储备。
当时我就不想做下去，董事与主程两人一起唱红白脸，最终我莫名其妙的自己承认出10%的资金，而且是股份占比是占研发30%中的10%。
正式开始项目，董事搞一些特效，主程负责前端代码，我负责游戏服务端，同事负责辅助功能。前期大家都学习，拿网上的例子来参考，慢慢的摸到了门路。期间与主程在技术有些分歧，
主程强制要求做一些许多不可能的东西，没办法只有自己去做，做下来不可行才能继续推进。经过N次修改，尝试后端框架，才初步定下来，其中我还是获得许多技术收益 。前2个月，出来了
一个可以玩的小游戏。期间问过主程，游戏是否要推出去。主程给的答复是游戏数量太少了，推不出去。问多了，就是一句话，不要管那么多，做项目就是。好吧，继续做吧。
后来又做了一个系列的游戏，服务端不到20天搞定，前端逻辑也不到1个月搞定，但是游戏特效迟迟无法推进。董事白天事多，基本上是晚上来做，最后董事与主程基本是晚上做事，
又经常失眠，最后整的上午没什么效率。时间跨度也大。提议订制个时间作息表出来，但是董事说不要限制这么死，我们都是老板，不想做了就休息一下，但是隐形的上下级关系分的很严。
最后就是，下面的人随叫随到，搞得下面人的也失眠，无工作效率。许多公司决定都是董事和主程在做，最多是决定出来了，再告知一下。很多信息也是董事和主程在交流，都没告知其他人员。
自己出钱又出力，结果很多信息都是不知道的，造成信息严重不对等。想在工作室学习一下前端，直接遭到主程的隐形阻扰，感觉越来越放不开手脚。
期间与主程矛盾越来越激化。本来信息不对等，向董事说，董事都是看人员比重。项目没问题，其他事情与他无关，只要人在做事就好。第一次矛盾，主程发现问题，就直接丢给我改，
许多问题直接在讨论群里面直接指名道姓说我这个有问题，需要改。结果多数是前端问题，只有忍，但是有时又忍不住，最后和不忍没区别了。使绊子久了，忍不住了就把事情闹到董事那去。
借闹矛盾机会，提出BUG联调方式。有了BUG，一起调试，最后将效率增加了。第二次矛盾，就是因为作息时间不对等造成的。晚上一般到家基本10点过，有时忙一点回家就11点。主程习惯
晚上在群里@我，提醒我第二天改BUG，但是基本是前端问题。主程又是一个没情商的，做事不考虑别人。一下忍不住，爆发了。叫董事制定个作息计划，懂事也没有制定。后面还在群里面
发了一个分享，说的是强者不需要考虑别人的顾忌，直接了当是最好的。好吧直接了当，那就直接了当吧。想学前端，第二天给主程说，现在服务端已经比较完善了，进度也超前了，后期项目
也差不多要1个月以后了，自己想学习一下前端的东西。结果是，安排你做后端，你就做后端。我心里一千个马，出钱又出力，还这样子。最后，董事又说等半年过去，公司大量招人需要预存
几十万。到时候你们按比例给钱，不出钱再商量，想要更多的股份也可以商量。其实也了解到现在的行情，而且闹过两次这个隔阂也会更大，对以后公司的发展也没有什么信心了。生活中，
或多或少的传输一些要百分之百信任带头人，要多忍耐，现在的矛盾以后不是事。做好自己的事，其他事情没安排的就不要做，不要管。做的事情是自己的，大家都是老板。以后工资会少点，
股东都是靠分红的思想。
申请公司，主要是董事在经手，公司章程没有看到过，整个流程都是懂事与代理机构在操作。到了10月底了，产品还是没有产出的希望，按计划下去，18年下半年可能才会有产出，而且
后期收益基本被运营商和董事,主程拿了，我要想收回成本 ，基本上要3年以上。最后真的厌倦了，就提出了离开。
在提出离开时，董事要求我把几个月拿的工资退回去。这个就当做是惩罚，我心里面想骂娘。公司没有产出，前期买办公用品和租办公区一次性投入+每个月10%投入+人力成本被咋个不算。
最后，我的回答是，按法律程序办。
感想颇多，以前不觉得程序员情商低，但是这次以后真的承认了。没有丰富的社会阅历和较高情商，就努力去提升眼界和提升情商。真的面临法律问题，不要太感情用事。忍着不说出来，
最终吃亏的还是自己。有矛盾，就不要共事。世界是公平的，没有谁对谁错，每个人都是自私的，吃亏都是自己没本事，怨不得其他人。今后几年，趁年轻努力工作，多照顾家庭，多锻炼身体。
为今后自己的事业做准备。
创业其实是程序员们都关心的，把我的经历写出来，写的不好，希望给大家一点帮助。
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