大龄程序员肉翻记录【一】_.NET_编程开发_程序员俱乐部

前言

本人大龄程序员，一直想去国外工作，最近拿到了几个 offer。已经递交了辞呈，在办离职和等签证的阶段，所以写下这篇博客，记录一下这半年来的过程。

个人背景

末流 985 CS 小硕，BAT 大厂底层搬砖，工作 5 年。个人感觉背景重要性从大到小是，大厂背景（几乎所有的国外面试官都知道我厂），学校（国外的 HR 只知道 TOP2，但是申请签证的时候，有些国家会看你的学校），工作经验。

职位搜索

1. 100 offer 上的新加坡和澳大利亚专区，你可以勾选你想去的地区。我只接到过新加坡公司的面试邀请，新加坡的大厂 Sea Group，Grap 等基本上很多国内工程师过去的，所以面试的时候你会感觉面试国内互联网公司。也有一些小厂，面试都是英文面试，但是他们所需的人比较少，面试的人又多，所以会比较挑剔。

2. Stack Overflow 这个是我觉得很赞的，搜索功能可以根据公司是否提供 visa sponsor 过滤。像澳大利亚的公司，如果你没有工作签证，是需要雇主担保的。

3. 其他的例如，glass door，LinkedIn，个人感觉差不多。

简历准备和面试技巧

推荐 coursera 上的课程 https://www.coursera.org/specializations/english-interview-resume，里面详细说了如果搜索信息，简历如何写，behavior question 如何练习，推荐主要看 course 2，3，4 。

其实面试和 sell 的过程一样，都是需要把你做为一个商品卖出去，那么什么是一个好的销售？有一本书叫做《sell with story》，中文名字叫做《销售就是卖故事》。普通的销售是卖商品，好的销售是通过故事来卖商品的，这个和面试一样，当面对一些 behavior question 的时候，你可以干巴巴的说自己是什么什么样的员工，或者，拿一个曾经在工作中发生过的事情来证明你是他们需要的员工。

behavior question 的回答也可以参照 STAR 法则的，所以你要准备的 story，实际上就是 STAR 中那个 A（action），即你采取了什么措施。有了这个 A 以后，可以应对多种 S（situation）和 T（task）的，也就是说你准备了好了两三个关于自己的故事，可以用在多中 behavior question中。

举个例子，我最喜欢讲的事情是：“我带着我们项目组的某个程序员和客户去开会，看看客户真的需要什么的，然后我们明确了目标，最后项目结果也很好，每个人都很开心。”那么这个 A 可以回答什么问题呢？

Q1: 如果在工作中，你和同事有不一样的看法和意见，你是怎么处理的？

A1: 曾经在一个项目中，我觉得应该这样做，我的一个同事应该这样做，但是我们谁也说服不了谁，甚至在会议上争吵。于是我带着我们项目组的某个程序员和客户去开会，看看客户真的需要什么的，然后我们明确了目标，最后项目结果也很好，每个人都很开心。

Q2: 你是怎么样激励你的 team member 的。

A2: 曾经在一个项目中，有段时间我们都很低沉，因为没有产出，我也没有明确的方向。 于是我带着我们项目组的成员和客户去开会，看看客户真的需要什么的，然后我们明确了目标，最后项目结果也很好，每个人都很开心。

很多人有一个误区，觉得面试国外的公司就是需要我算法好，技术强，用的框架多。其实面试官通常都是你以后的同事，所以在通过基本的算法测试以后，不妨实际一点，be real。我的简历上有个项目，是我优化了我们系统的部署工作。这个项目，我没有写一行代码，但是总会有人问到。我就给面试官解释，我们当时面对的困难是什么，我自己去找了一个开源的部署软件，结果效果很好。最后我总是说一句 “Actually, this project is not about coding or designing a sophisticated system, it is just about picking up the right tool for right task.” 说完这句话之后，没有面试官不认同的，谁关心你是不是用 docker？

面试过程

online test

一般简历通过以后，HR 会发一个 online test 的连接给你，多数是 https://www.hackerrank.com，http://codeity.com/，我的两个建议

1. 做题目之前去 https://www.glassdoor.com/index.htm，https://www.careercup.com/ 上把该公司所有的面试 review 都扫一遍，如果提到了 online test 的算法题目，现在自己做一遍。

2. 别整个复制粘贴，有些平台有 replay 的功能的，所以你的屏幕上突然出现一大段文字是有问题的

3. glassdoor 的题目都要自己处理输入输出，所以对于输入的处理方式最好了解一下。（这点在工作中用的不多，谁写的代码会从键盘读取输入啊）。

screen interview

online test 以后就会有 4 轮左右的视频面试了，关于这个，在下一篇里面说。