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被解雇的Google员工在参加多样性培训项目后决定写下备忘录

 2017/8/10 12:31:23    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:在撰写抨击备受争议的备忘录后,Google员工詹姆斯·达莫尔(JamesDamore)已经被开除。据外媒报道,Damore在周二的采访中表示,他是在体验了一个令人不安的“Google多样性项目”后写下备忘录。这份备忘录指出女性时由于性别及生理差异而无法胜任一些岗位。Damore表示:“这个项目...并没有被记录,完全是保密的。我听到一些绝对无法赞同的观点。我在那里也提出了一些自己的看法。‘不,你不能说那是性别歧视者’
  • 标签:Google 员工 项目 培训 Google员工

  在撰写抨击备受争议的备忘录后,Google 员工詹姆斯·达莫尔(James Damore)已经被开除。 据外媒报道,Damore 在周二的采访中表示,他是在体验了一个令人不安的“Google 多样性项目”后写下备忘录。这份备忘录指出女性时由于性别及生理差异而无法胜任一些岗位。

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  Damore 表示:“这个项目...并没有被记录,完全是保密的。我听到一些绝对无法赞同的观点。我在那里也提出了一些自己的看法。‘不,你不能说那是性别歧视者’,'你不能这样做'。他们所说的话非常虚伪。我决定创建文件来表达我的想法。”

  一个知情人士表示,Damore 自愿参加了一个为期一天有关多样性和包容性的峰会。谷歌员工可以免费参加这个项目,但是他们必须提前报名参加。在参加峰会后,一些参与人员记录了部分内容和材料。

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  Damore 在他的备忘录中写道:“我们经常被告知,隐含的(无意识的)和明确的偏见使女性重新回到了技术和领导地位。”Google 的 Bias Busting @ Work 部门帮助员工解决在工作场所中遭遇的偏见,其部分资源通过 Google 的 re:Work 平台对外公开。

  re:Work 平台上有两个相关演讲,一个是 Unconscious Bias @ Work;另一个是 Bias Busting @ Work。第一个已经被拍摄并公开发布在 YouTube 上。

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