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本报讯（记者雷若彤）北京市网信办、天津市网信办昨日开展联合执法专项行动，就 BOSS 直聘发布违法违规信息、用户管理出现重大疏漏等问题依法联合约谈 BOSS 直聘（京 ICP 备 14013441 号）法人，并下达行政执法检查记录，责令网站立即整改。北京青年报记者搜索 BOSS 直聘网站发现，涉事公司已下架无法搜索到；同时非人工审核认证的用人单位将无法发布任何招聘信息。
模式遭质疑 BOSS 直聘被责令全面整改
据公开资料显示，“BOSS 直聘”于 2014 年 7 月上线，工商资料显示 BOSS 直聘属北京华品博睿网络技术有限公司，注册时间 2013 年 12 月 25 日，注册资金 899.224 万元，主要经营范围为：技术推广服务；计算机系统服务；软件开发；电脑图文设计等等。
这款招聘 APP 问世之后，“去猎头化、中介化，是一款让职场 BOSS 与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件”一直是其标榜的宣传理念，用户可在 APP 上采用聊天的方式与企业高管等一对一沟通，更快速地获得 offer。这样的宣传点让 BOSS 直聘很快区别于其他招聘网站，更有相关宣传称，截至 2016 年 7 月 31 日，BOSS 直聘注册求职者已突破 916 万，注册职场 BOSS 高达 154 万以上。随着李文星之死的事件发酵，向其提供招聘信息的 BOSS 直聘网站也开始受到质疑。
北青报记者了解到，此次 BOSS 直聘接受网信办约谈后，依据《中华人民共和国网络安全法》第 61 条、第 68 条规定，北京市网信办向 BOSS 直聘下达了行政执法检查记录，责令网站立即开展自查整改，完善内容审核管理机制，严格加强对各类招聘信息发布主体及发布信息真实性的审核管理，全面清理各类违法违规信息。
涉事公司“科蓝软件”已从 BOSS 直聘下架
近日，东北大学毕业生李文星在 BOSS 直聘遭遇招聘诈骗、深陷传销组织致死事件引发社会广泛关注。昨天，北京市网信办、天津市网信办联合约谈了李文星之死的直接涉事招聘网站 BOSS 直聘法人，要求该网站整改网站招聘信息。随后，北青报记者尝试在 BOSS 直聘上搜索李文星所应聘的北京科蓝软件系统股份有限公司发现，该公司名字已经下架，平台上也已经看不到这家公司的招聘信息。
北青报记者了解到，经相关部门调查，BOSS 直聘在为用户提供信息发布服务过程中，违规为未提供真实身份信息的用户提供了信息发布服务；未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理，导致违法违规信息扩散。北京市网信办相关负责人表示，BOSS 直聘的上述问题已违反《中华人民共和国网络安全法》第 24 条、第 48 条规定。
该网站改为“对所有招聘者审核认证”
按照相关部门的上述核查结果，北青报记者调查发现，此前 BOSS 直聘用人单位不需要任何身份认证即可发布一条信息，且注册成为用人单位的步骤十分简单，只需要下载 BOSS 直聘 APP 后，通过手机号获取验证码便可完成注册。用户选择“我要招人”界面，填写姓名、公司名、职位、邮箱 4 条“BOSS 信息”，即可注册成为职位发布者，即便没有通过审核认证，用人单位还是可以有发布一条职位的资格。
而自 8 月 3 日起，BOSS 直聘宣布对于所有招聘者执行事先审核认证，以规避 “只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”的规则漏洞。北青报记者随即以用人单位身份在 BOSS 直聘 APP 上顺利完成了企业注册，但到了“发布职位”这一步骤时发现，如果不事先上传“营业执照、在职证明和工牌”三个证件中其中之一的话，便无法完成人工审核，也无法发布任何一条职位招聘信息。
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