英文原文:Managers:It'sTimetoRebuildTrustWithYourEmployees工作世界已经改变,管理规则也要随之变化。我们过去在一种稳定的终身雇佣环境中工作。雇主和员工彼此要忠于对方,无论是好是坏,无论熊市还是牛市,直到退休方可分离。由于双方期望永久保持这层关系,双方都愿意相互投资。这种传统的终身雇佣模式非常适合相对稳定的时期,但在当今这个网络化时代,它显得太过死板。很少有公司能够为员工提供这种传统的职业晋升阶梯。通过减少法律合同中的劳资关系,很多&mdash...
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