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美国职业社交网站LinkedIn周四发布了该公司截至9月30日的2014年第三季度财报。财报显示,LinkedIn第三季度营收达到5.68亿美元,比去年同期的3.93亿美元增长了45%;归属于普通股股东的净亏损为430万美元,去年同期归属于普通股股东的净亏损为340万美元。财报显示,由于招聘解决方案市场需求的强劲增长,LinkedIn第三季度营收同比大幅增长了45%,而且营收和不按照美国通用会计准则的净利润都超过了市场分析师的预期。LinkedIn第三季度营收为5.68亿美元... 查看全文
ReidHoffman(里德·霍夫曼):生于斯坦福,长在伯克利,每一个细胞里都是硅谷基因,被称为“硅谷人脉王”。这是他本月在旧金山一次公开演讲中的核心观点:创业公司应对一轮轮大潮的三个必须项是多维度缔结人脉、持续维护关系、制定至少三个中长期计划。在每一个部分Reid都详细阐述了“WhyandHow”,以下是演讲内容:如果给你来选择,你是去朝向未知冒险呢还是活在安全地带?如果选择权是取决于个人的,我想多数人还是会选择后者... 查看全文
英文原文:ThreeThingsILearnedFromJeffWeiner’s(CEO@LinkedIn)Interview上周,LinkedIn的CEOJeffWeiner在旧金山接受了PandoDaily的专访。投资人、作家LiJiang在Medium发文,总结了他从中学到的3堂重要的课程。这其中,既有硅谷常能听到的建议,也有到一些几乎没人提过的观点,在这里与大家分享。1.Focus专注。是的,你原来肯定听过这一点,“专注”几乎都快成硅谷人的口头禅了... 查看全文
Linkedin的中国分部搬到了东三环边上的嘉铭中心。这栋全透明玻璃大楼坐落在北京核心的CBD地区,距离地铁站也不过五分钟的距离。办公室装修简单,在刚刚搬进来的第三周没有一点气味。这是Linkedin中国区总裁沈博阳精心挑选之地。沈博阳曾经在人人网内部创建糯米网,百度全资收购糯米网之后,沈博阳正在思索去留。去年11月,在沈博阳意识到糯米难以效仿去哪儿独立上市,同时,他与Linkedin总部的20个高管一一聊完,决定接受Linkedin的Offer帮助它开拓中国市场... 查看全文
LinkedIn的迅速崛起令人吃惊。在2002年刚建立时,LinkedIn只不过是一个“人际网络(networkofpeople)”。“我们脑子里想的是一个供我们自己使用的工具。”LinkedIn联合创始人艾伦·布鲁(AllenBlue)解释说,“我们是创业者。”创业者可能有一点钱,但没有办公室和团队,背后也没有大机构的支持。“所以,许多创业者需要的是人际关系。”现在... 查看全文
英文原文:ALookInsideDesignatLinkedIn这周,我们走进MosesTing,近距离接触一下这位全球最大职业社交网站LinkedIn的UX设计团队的领导。在LinkedIn这个团队里你扮演怎样的角色,负责哪些工作?我是LinkedIn移动UX设计团队的领导,目前正参与LinkedIn安卓App的开发,也接触了一些iOS的东西。LinkedIn的设计文化里,个人和职业发展最为重要。我们鼓励大家辗转到LinkedIn的各个设计团队中,希望可以借此挑战自我... 查看全文
8月5日,据外媒报道,美国最大职业社交网站LinkedIn已经同意向350名前员工和现任员工赔付近600万美元,以解决工资纠纷。此前,美国劳工部调查发现,LinkedIn存在违反工资法行为。美国劳工部宣称,LinkedIn将向驻加州、伊利诺伊州、内布拉斯加州以及纽约州分支机构员工支付330万美元加班工资和250万美元损害赔偿。美国劳工部工资与工时司主管大卫·韦尔(DavidWeil)说:“LinkedIn显示出极大诚意,积极配合调查人员,毫不犹豫地帮助工人... 查看全文
8月1日,美国职业社交网站LinkedIn今天发布了该公司截至6月30日的2014年第二季度财报。财报显示,LinkedIn第二季度营收达到5.34亿美元,比去年同期的3.64亿美元增长了47%;归属于普通股股东的净亏损为100万美元,去年同期归属于普通股股东的净利润为370万美元。财报显示,由于招聘解决方案市场需求的强劲增长,LinkedIn第二季度营收同比大幅增长了47%,而且营收和不按照美国通用会计准则的净利润都超过了市场分析师的预期。LinkedIn第二季度营收为5.34亿美元... 查看全文
英文原文:Managers:It'sTimetoRebuildTrustWithYourEmployees工作世界已经改变,管理规则也要随之变化。我们过去在一种稳定的终身雇佣环境中工作。雇主和员工彼此要忠于对方,无论是好是坏,无论熊市还是牛市,直到退休方可分离。由于双方期望永久保持这层关系,双方都愿意相互投资。这种传统的终身雇佣模式非常适合相对稳定的时期,但在当今这个网络化时代,它显得太过死板。很少有公司能够为员工提供这种传统的职业晋升阶梯。通过减少法律合同中的劳资关系,很多&mdash... 查看全文
BI中文站7月25日报道一些公司首席执行官已经向人们证明,他们不仅值得人尊重,而且也取得了巨大成功。近日,BI联合美国雇主评价网站Glassdoor,选出了科技行业15位值得为之工作的首席执行官,主要是根据员工不记名评级(即员工满意度)而选定。在这选出的15名首席执行官,有一位首席执行官在员工当中的满意度为100%,他就是LinkedIn首席执行官杰夫·韦勒(JeffWeiner)。以下就是此次选出的值得员工为之工作的科技首席执行官排行榜。第一位... 查看全文
6月25日消息,职业社交网站LinkedIn调查显示,美国已经不再是科技人才最向往的国度。2013年,在全球科技人才流入的五大城市中,其中四座城市均在印度:班加罗尔,浦那,海得拉巴和金奈。印度拥有全球最大的外包服务公司,例如塔塔咨询服务公司,Infosys和维布络(Wipro)。LinkedIn的调查报告说明,随着国际企业在软件开发、电话服务中心、网络管理等各个领域投入大量资金,印度科技正蓬勃发展。LinkedIn印度地区经理尼尚特·拉奥(NishantRao)表示:&ldquo... 查看全文
· LinkedIn如何在中国取得成功发布时间:2014-06-16
路透社报道,职业社交网络LinkedIn在中国面临的最大障碍不是审查,而是本地竞争对手和特有的屌丝职业文化。中国职业社交平台大街、若邻和天际用户总数超过6千万,今年2月发布中文版本的LinkedIn还只有500多万用户。在LinkedIn增加100万用户的同时,大街网增加了200万用户。中国国内竞争对手不确信LinkedIn的西方企业形象是否会吸引以屌丝自称的中国职业人士。大街网CEO王秀娟在一封电子邮件中表示,大街与LinkedIn的模式类似,但产品和运营则截然不同。她表示... 查看全文
英文原文:7WaystoManageEmailSoItDoesn'tManageYou我常常听到人们抱怨说自己收到的电子邮件太多,收件箱让他们感到心烦意乱。这种说法总是让我觉得惊讶,因为我的看法跟他们大相径庭。经过努力,我已经把我的收件箱打造成了一个信息枢纽——我用它来和全球各地26个城市的4300多名员工进行日常沟通和信息交换。这并不是说我热衷于收发电子邮件,也不是说我从来没有在收件箱这件事上遇到过麻烦。但是,这些年来,我已经找到了有一些非常有用的窍门... 查看全文
有人说,当设计师走进一间办公室时,他会看天花板装饰、光源和建筑声学。当心理学家走进一间办公室时,他会看尚未决绝的祖辈留下的问题,以及回避型人格障碍。而当我走进一间办公室时,我看的是网络。当你真正看到网络后,它会改变你策划和制定战略的方式,让你的行动方式与众不同。以求职为例。网络时代(NetworkedAge)已经在很大程度上改变了求职的方式。当你问他人如何找工作时,会有令人吃惊比例的人说“搜索企业列出的工作岗位”。这是信息时代(InformationAge)的方法... 查看全文
英文原文:DataArchitectureLessonsfromLinkedIn.comDataHandlingMechanismsLinkedIn是当今最流行的专业社交网站之一,本文描述了LinkedIn是如何管理数据的。如你对文中的观点有异议亦或文中有遗漏的部分请随时告诉我。LinkedIn.com数据用例下面是一些数据用例,可能我们在浏览LinkedIn网页时都已经看到过了。更新后的个人资料后几乎可以实时的出现在招聘搜索页面更新后的个人资料后几乎可以实时的出现在人脉网页分享一个更新... 查看全文
英文原文:AvoidingtheUnintendedConsequencesofCasualFeedback几年以前,一位赫赫有名的消费者网络公司创始人暨首席执行官曾分享过这样的趣闻:有一家公司的产品团队花费了几个星期时间,加班加点地想要完成在一个至关重要的发布日如期推出产品的目标。在对这种产品进行最终评测的过程中,这家公司的首席执行官不经意地说道,他原本希望该产品的一个关键设计元素以另一种颜色出现。说完以后,他自己并没把这句话当回事儿,而是继续进行评测了。但在几个星期以后... 查看全文
英文原文:ThreeMuststoRetainingSuperstarTalent一般情况下,当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候,再想留住他们往往已经为时太晚了,这一点请务必记住。这些员工早就得出了“是时候离开了”的结论,而且已经反复多次地看到(或者经历过)让他们不愿再留在你公司工作的事件。到了他们开口提出离职的时候,再想留住他们已经难如登天了。为什么一旦他们提出离职,劝说他们回心转意就会非常困难呢?一个原因是,他们未必愿意透露真正的离职原因... 查看全文
5月2日消息,据外国媒体报道,美国职业社交网站LinkedIn今天公布了其截至3月31日的2014年第一季度的财务报告。按照报告显示,2014年第一季度,LinkedIn营收为4.732亿美元,同比增长46%;归属于普通股股东的净亏损为1340万美元,去年同期归属于普通股股东的净利润为2260万美元。2014年第一季度,LinkedIn营收为4.732亿美元,比去年同期的3.247亿美元增长46%。2014年第一季度,LinkedIn归属于普通股股东的净亏损为1340万美元... 查看全文
商务社交网站LinkedInCEO杰弗里·韦纳(JeffreyWeiner)去年薪酬提升了约4000%,这主要是受益于LinkedIn股价的大幅上涨。根据LinkedIn提交给监管机构的文件,2013年韦纳的薪酬总额为4910万美元,远高于2012年的120万美元,以及2011年公司上市当年的760万美元。2013年,韦纳的薪水总额为58.375万美元,高于2012年的53.5万美元。他的薪酬主要由股票和期权奖励构成,这部分总价值为4740万美元。2012年... 查看全文
4月11日下午消息,LinkedIn中国区总裁沈博阳今天在斯坦福商学院主办的China2.0论坛上透露,LinkedIn中文版“领英”的70%用户来自北上广深四大城市,计划在5年内获得四五千万用户。沈博阳在与投资咨询公司博达克中国董事长邓肯对话时表示,目前70%用户集中在四大城市,对领英而言是一件好事,因为这意味着只需要针对这几个市场展开线下营销。沈博阳认为,领英将从高端用户入手,让这些优质用户带动更多普通用户的加入。为了加快发展,领英下一步将采取更多针对中国市场的举措... 查看全文