公司现状1.技术人员水平限制:基础研发人员技术细节,性能处理能力不足,技术视野不够开阔;甚至一些高可用,高性能方案的概念都未听闻,更别提发展方向和思路了,令人痛心。2.技术反馈渠道限制:公司业务线暂不多,基础服务的应用面尚属狭窄;基础服务和镜像各种环境的适应性和性能不足以及时凸显暴露出来,框架bug和问题使用反馈周期太长,不足以快速跟进和改善基础框架。3.人员招聘渠道限制:高技术人才未中长期储备,各招聘渠道未能招募到合适的技术人员。临时招聘也不能在中短期内补充恰好求职的合适人员。(...
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