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· 阿里巴巴打响人才大战：毕业生年薪最高60万发布时间：2013-10-31

阿里巴巴集团计划新招募1000名毕业生，不仅人数超过去年的5倍，还将提供最高3倍于去年平均水平的薪水。除此之外，由于该公司有可能即将IPO(首次公开招股)，所以也加大了对毕业生的吸引力。为了争夺5.9亿网民，以及每年超过2300亿美元的电子商务和网络广告开支，阿里巴巴、腾讯和百度这三大中国互联网巨头今年以来已经累计宣布了35亿美元的交易。而人才则成为了这三大巨头的最新战场。“市场竞争越来越激烈，”北京猎头公司RedPagodaResources总经理莫天安说... 查看全文

· 2013最难就业年普通院校IT毕业生的就业迷局发布时间：2013-10-22

根据统计数据显示，今年全国高校毕业生达到创纪录的699万人，就业压力之大超越了以往任何年份。与985、211和具有研究生学位授予的本科院校相比，占全国高校总量80%的二、三本院校及职高等普通院校的毕业生们，成为受“最难就业季”影响冲击最大的群体。(应采访对象要求，本文中杨光、徐航、罗天龙均为化名。)根据统计数据显示，今年全国高校毕业生达到创纪录的699万人，就业压力之大超越了以往任何年份。与985、211和具有研究生学位授予的本科院校相比，占全国高校总量80%的二... 查看全文

· 阿里巴巴30位全球实习生毕业发布时间：2013-09-05

有人每天的作业是写邮件向导师汇报印象最深的事8月6日，阿里巴巴芝麻开门，迎来了30位全球实习生，享受到了“一对一”的高管导师4个星期的指导。近日，这批实习生开开心心热热闹闹地毕业了，他们在送给自己的视频上写到：“阿里巴巴只是我人生路上的一个站台，我们下来看看风景，然后将要奔向下一个旅程。”这批最大1986年生、最小1993年生的年轻人，本身都很优秀，而他们在阿里巴巴这家公司，在高管导师的身边，做了什么，学到了什么？实习心得A别轻易说&ldquo... 查看全文

· qq2013 java版（毕业设计源码包含服务端 oracle数据库）发布时间：2013-08-24

/***初始化组件*/privatevoidinitComponent(){//提示面板errorTipPane=newErrorTipPane();//主面板mainPane=newMainPane();//底部登录按钮面板downPane=newDownPane();//登陆头像及背景lblLoginHeadimg=newJLabel(newImageIcon("image/Login/qqhead.png"));lblLoginHeadbkg=newJLabel(newImageIcon... 查看全文

· 我对毕业生的期望之要主动发布时间：2013-08-06

我对毕业生的期望之唯快不破我对毕业生的期望之有思路“主动”这是一件挺抽象的事，我也不讲大道理了，讲故事吧。我自己的故事，讲出来就是十多年前的事，大家也不爱听，今天我讲个近的：王效珅现在是ThoughtWorks成都分公司的总经理，你能不能想象，她两年前还是一个既没做过IT项目也没做过管理的市场部小女生？什么叫主动？下面摘录效珅的一个邮件，看完你就知道什么叫主动了。我分享点我的个人体会吧。其实我也曾有这样发现自己很多东西不会的经历（当然不是在技术方向的）... 查看全文

· 毕业生求职遇“奇葩”要求 QQ等级不能超过25发布时间：2013-08-05

QQ等级不能超过25，处女座、天蝎座的不要，属相和老板相冲的免谈……见过这样的招聘条件吗？层出不穷的另类招聘要求让求职者大跌眼镜。当下正是大学毕业生就业高峰期，下沙大学城里不少毕业生在吐槽参加应聘时，因为各种“奇葩”要求，被用人单位拒之门外。其实，招聘单位出“奇葩”要求，这已经不是第一次了，内容也是五花八门，让你不可思议。本报记者盘点了几种下沙大学生在求职过程中遇到的“奇葩”事，一起来看看... 查看全文

· 我对毕业生的期望之有思路发布时间：2013-07-30

我对毕业生的期望之唯快不破对毕业生的三个期望，第二样是“遇到问题要有思路”。说得更直白一点，脑子要清楚，不能一团浆糊。毕业生进了项目，大家最怕看到的不是这位同学有多少知识不知道不停地问问题——这样的同学都算优秀的了。最怕的是往那儿一坐两眼一抹黑，不知道该干嘛。给讲一段代码，就大概可以照着这段代码抄一抄；稍微遇到个不一样的问题，或者出个异常，立马就手足无措。Java出问题不会搞，HTML出问题也不会搞，数据库出问题还是不会搞。这可急死了带队的老同事... 查看全文

· 我对毕业生的期望之唯快不破发布时间：2013-07-28

上次我说到对毕业生的三个期望，第一样就是“编程要快”。之所以要特别强调“快”，因为绝大部分毕业生真的太慢。慢，首先就体现在键盘速度上。我们的毕业生有一天晚上几个人凑在一起比拼键盘速度，在typing.io这个网站上用”JavaGuava“这道题目来比。女孩们纷纷报出17、19、20这样的分数（单位是“词/分钟”），有个小伙子打出27。然后小姑娘们硬要拉我试一试，于是我试了一局。57分... 查看全文

· 看IT大佬的用人之道：李彦宏称从不看毕业院校发布时间：2013-07-26

又一毕业季！面对严峻的就业形势，毕业生们如何选择自己职业生涯中的第一份工作。找到工作后，初入职场的“新手”们如何能尽快胜任岗位，如何更快的融入企业大家庭，如何知道企业或者自己的老板们需要什么样的人？下面小编为大家搜集了中国知名的企业大佬们的用人之道，看看什么样的职场新人才能入了他们的“法眼”。企业大佬的用人之道柳传志柳传志：办公司就是办人联想控股董事长、联想集团创始人/名誉董事长柳传志认为办公司就是办人：１.寄予希望让其能够忍受，考验其忠诚；2... 查看全文

· 高中毕业生花两千小时为《天际》创造Mod应聘Bethesda工作发布时间：2013-07-20

19岁的高中毕业生AlexanderJ.Velicky做梦都想成为知名游戏工作室Bethesda的一员，他的应聘方法是为《天际（Skyrim）》创造Mod，以一展其能力。开放世界角色扮演游戏《天际》是Bethesda《上古卷轴》系列的第五部，颇受好评，游戏支持Mod，其社区开发的Mod数量在所有游戏中高居第一。Velicky在一年多时间里花了两千小时为《天际》创造一个全新世界Mod《Falskaar》，Falskaar面积大约为天际省面积的三分之一，包含了26个新任务，众多新角色和完整的配音... 查看全文

· 实习的时候在A公司做了一年的javaee开发，毕业后进入另一家B公司，B公司要我转.NET发布时间：2013-07-10

我是一名即将毕业的计算机专业毕业生，大四的时候去一个软件公司实习（规模600人左右），做了一年的javaEE开发，实实在在地干活，也确实入了java的门，加上大学期间的学习，感觉对于java领域的知识有了一定的了解，毕业进入公司立刻开发应该没有什么问题。由于个人考虑到职业发展问题，毕业后进入另一个公司发展，就是现在签约的这个公司，现在签约的这个公司规模也算是很大，是一个上市公司，员工好几千人。但是现在这个公司的主干业务是ERP，好像大部分都是基于.NET的（也有一部分java的）... 查看全文

· 刚毕业从事java开发需要掌握的技术发布时间：2011-11-22

来公司到现在加上实习差不多半年了。现在的公司还算比较大，在这里我不想评论公司的好坏，不管怎样我是实实在在的学到了东西，多少就要看自己了。在这里遇到了几个技术牛人还有一些好兄弟，从他们身上看到了自己的不足和缺点。好了回到主题，写这篇文摘的目的是给那些在学校比较迷茫不知道公司要用到哪些技术的同学，对公司中java程序员要掌握的技术有个大致的了解，同时也是自己半年来的总结和以后每天更新一篇技术学习文章的开篇。在公司半年我没有跟过一个完整的项目，这是我比较遗憾的。但是同时因为做的很杂... 查看全文

· 一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘发布时间：2011-07-31

又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。除了商务性的业务模块之外... 查看全文

· 毕业两年的小硕的职场感想发布时间：2011-07-31

掐指算来，已然毕业两周年之久。消失两个月后重返bmy，看到大批的师弟师妹找工作，不由得想起自己这两年来的辛酸，黯然泪下，于是，咬一根鸡腿，化悲痛为饭量，化饭量为能量，写一片短文送给找工作的人。进入目前这家公司，做进出口业务部的经理，也是刚刚不久的事情。从一个普通业务员离职，然后做业务部经理，从一个求职者突然开始面试挑选自己适合的助理和员工，感觉变化真的很大。记得我年初还在羡慕前辈，因为她春节的时候奖金是一部车。另外的前辈，在职的时候就被人天天打电话，邀请他跳槽... 查看全文

· 一位硕士毕业生3个月求职经历与经验的结晶发布时间：2011-07-31

一、求职历程总结2007年1月10日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历了很多，也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人，我会一生铭记你们的恩情。现在，尘埃落定，到了该回报的时候，我首先要回报的就是我的母校和同学。所以，决定把自己找工作中积累的经验写出来给大家分享，希望能对那些将要找工作或还在找工作的同学有所帮助。我将会以系列文章的形式在网上发布... 查看全文

· 第一财经周刊：今年的毕业生发布时间：2011-07-31

《第一财经周刊》封面2009年，中国的高校毕业生将达到610万人，这些未来的职场新人感到既新鲜又紧张，他们跃跃欲试、雄心勃勃地面对着公司和面试官，还有冷冰冰的现实。文｜CBN记者赵慧龚鸿燕昝慧昉“你会把自己描述成什么动物？”德勤会计师事务所面试官—一位来自东南亚的合伙人突然向陈晓舟抛出了一个问题。陈晓舟当时就懵掉了。“美洲豹吧？”他的回答很不确定，这是他第一时间想到的大型猫科动物，看上去优雅、有力。他盯着面试官的脸看... 查看全文

· 大公司、小公司，哪个更适合应届毕业生？发布时间：2011-07-31

网友yoyo：我是一名应届毕业生，开始做我人生的第一大决定：找工作。我想请教您两个问题：1、您觉得应届毕业生去大公司还是小公司？为什么？2、大公司只找有经验的，那么我应该如何做，他才会录用我？谢谢！通常来看大公司和小公司可能有如下区别：大公司优势：相对而言有完善的公司制度，成熟的企业文化品牌，工作稳定，职位专业化程度高，健全的培训机制，成熟的职业发展通道，站在行业高端的平台。劣势：层级与繁文缛节较多，决策较慢，企业内部政治生态复杂，每个职位的工作内容可能过于单一，晋升需要按部就班，不容易出头... 查看全文

· 公司招聘都需要经验，应届毕业生怎么办？发布时间：2011-07-31

网友yoyo问：我是一名应届毕业生，大公司只找有经验的，那么我应该如何做，他才会录用我？首先，我想澄清一种认识上的偏差，不知是什么样的经历让你认为“大公司只找有经验的”？相比较而言，小公司也许更强调应聘人员的实际工作经验，因为小公司需求迫切，没有多余精力储备和培训人才，必须能上手就用；而大公司的人才储备和培训体系会更强大些。不少知名大公司在招收非技术研发型岗位时，甚至都并不严格限制申请者的专业背景。我想你要在寻找到工作机会的时候... 查看全文

· 至打算在上海工作的毕业生们——关于社会保险和四金发布时间：2011-07-31

去年的今天我也是一名刚毕业的应届毕业生，说实话啥都不懂，总认为只要自己有本事走遍天下都不怕，但做了一年之后，我开始明白，很多企业有很多问题，比如说福利问题、加班问题、管理问题，可能你含辛茹苦进入了一家所谓的知名企业，最后却发觉被啃了，这种感受肯定不好受！为了让大家少吃亏，我决定写这篇文章，希望对大家有所帮助！我们先来说说社会保险。我相信就社会保险而言，大家最熟悉的名词莫过于“四金”了，四金其实就是养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。但很多单位都说&ldquo... 查看全文

· 解读职场新人困惑：毕业生职业生涯4步曲发布时间：2011-07-31

象牙塔中的大学生应该对自己负责作者：我的大学(blog)所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言，我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折，乏味的饮食，或者在朋友的沙发上睡几个月，我仍然会向你说声“你好！”因为几年后，这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。问题：我累死了，我要开始养活自己大学毕业后，杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作... 查看全文

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